Трудовые споры

Понятие трудовых споров охватывает широкий спектр взаимоотношений между работодателем и наемным работником, регулируются Трудовым кодексом Украины. Если в устном порядке сторонам не удалось найти компромиссное решение (которое устроит обе стороны), а конфликт не исчерпан, понадобиться адвокат по трудовым спорам, умеющий защитить интересы сотрудника или нанимателя в законном порядке.

Конфликты и недоразумения могут носить индивидуальный или коллективный характер, а также разгораться на национальном уровне. Юрист по трудовым спорам детально ознакомиться с ситуацией, чтобы детально обрисовать, согласно каким статьям закона клиент прав. Подобные консультацию также помогут разобраться, в каких моментах вина остается за наемным работником, но не ложится на плечи работодателя.

            Юрист по трудовому праву для урегулирования конфликтов

Кроме установленных производственных нормативов, закон Украины содержит массу правок и дополнений в отношении техники безопасности на предприятиях, условий труда для ночных работников и сотрудников вредных производств и др. Если установленные законом нормы не соблюдаются, работник вправе требовать полного соответствия либо компенсации (вознаграждения) за отработанные в ненадлежащих условиях часы.

Юрист по трудовому праву (трудовой юрист) – это:

1. Консультация в отрасли трудового права.
2. Составление исков и жалоб по фактам нарушения трудового законодательства, а именно:

• задолженность по заработной плате. Невыплата заработной платы;
• защита прав работника при наложении взысканий за нарушение трудовой дисциплины;
• защита прав работника при привлечении к материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации.

3. Представление интересов работников и работодателей в делах об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, в том числе за время вынужденного прогула, компенсаций, морального вреда.

Наша компания работает исключительно на результат – каждый сотрудник, независимо от сложности ситуации, старается урегулировать конфликт до передачи дела в суд. Такой исход позволяет сторонам найти оптимальный вариант решения проблемы, в противном случае необходим адвокат по трудовым спорам с полным представительством клиента в суде.

Консультация юриста по трудовому праву – когда необходима?

Перечислить все моменты, когда работодатель отклоняется от трудового кодекса, невозможно. Остановиться на самых распространенных примерах, где необходима консультация юриста по трудовому праву. Это:

• неправомерные отчисления с заработной платы;
• отказ от оплаты больничных листов и отпуска;
• начисление зарплаты за сверхурочные работы с нарушением действующего законодательства;
• нарушение распорядка трудового дня;
• отсутствием официального оформления на работу и пр.

Адвокат по трудовым спорам (трудовой адвокат) детально разбирается в ситуации, чтобы разрешить дело с максимальной пользой для клиента. Специалист также проконсультирует и выстроит линию поведения заявителя в судебном заседании, составит иски и прочие документы, необходимые для разбирательства конфликта.